无社保无赔偿，被公司辞退了该如何应对？
杭州市取保候审律师
2025-05-02
被公司无过错性辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿及社保。
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