工厂要求每月工作360小时，这样合法吗？

工厂要求每月工作360小时不合法。依据《劳动法》，加班需协商且一般每日不超1小时。长时间加班损害健康，易导致过劳等问题。
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工厂要求加班不合法。处理方式：1.与工厂协商，表达合理诉求；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工厂加班问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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工厂要求每月工作360小时不合法。依据《劳动法》，加班需协商且一般每日不超1小时。长时间加班损害健康，影响工作效率，可能引发劳动争议。
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工厂要求超时加班，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与工厂协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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工厂要求每月工作360小时不合法。处理方式：1.与工厂协商，表达加班过多影响健康和工作效率；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循仲裁程序。