因学校合并被辞退，是否可以获得补偿？
杭州市取保候审律师
2025-04-30
您可以获得经济补偿。依据《劳动合同法》，学校合并导致辞退应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获得补偿。具体操作：1.与学校协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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