没有底薪请假能扣工资吗

请假能扣工资，但需符合规定。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张。
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请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉至劳动监察部门，方式简单但执法力度可能有限；选择申请劳动仲裁，可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等，一般能最终解决问题。
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请假扣工资需合规。操作如下：1. 若被克扣双倍工资，先与用人单位沟通；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿等；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。