中奖彩票丢失可报案追回。依据《相关法律法规》，冒领彩票奖金涉嫌诈骗，可向公安局报案，追回冒领金额。若不及时处理，可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

算旷工。未获公司批准擅自离岗属旷工。《劳动法》规定，旷工指未经批准缺勤。若经常旷工，可能面临纪律处分甚至解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

被诈骗一千块钱有可能追回，但需报警并提供证据。依据《刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，报警是追回损失的首要步骤。若不及时处理，可能导致罪犯逃逸，损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

单位不给开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在劳动关系解除时出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及社保等权益。不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位或享受失业保险等严重后果。 ✫✫.

房屋防水二次维修后，质保期一般最长为5年。依据《建设工程质量管理条例》，屋面防水工程的最低保修期限为5年。若不及时处理防水问题，可能导致房屋渗漏，严重影响居住和使用安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

已退保的社保在一定条件下是可以再次补办的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，对于已经退保的社保，个人或单位在一定条件下是可以选择补缴的。补缴社保可以确保个人在达到法定退休年龄时累计缴.

家长是否能收到消费信息取决于银行及微信设置。分析：若家长在银行卡或微信上设置了交易提醒功能，每笔消费后通常会收到短信或微信通知。这有助于家长监控账户动态，及时发现异常。若未设置，则默认不接收此类信息。提.

一岁婴儿收养需办收养登记。依据《中华人民共和国民法典》，收养需双方达成一致，签订协议，并到民政部门申请登记。未及时办理可能导致收养关系不受法律保护，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可尝试通过运营商客服协助联系机主协商退款。分析：从法律角度看，给错误手机号码充值属于非故意行为，不构成法律义务。但你有权联系机主协商退款。若机主拒绝沟通或拒绝退款，虽不构成违法，但你的财产权益受损。此时.

对于工地食堂拒不退还押金的情况，虽然报警可以作为紧急情况的应对方式，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，更专业的做法是先向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权依法对此类纠纷进行处理（依据《中华人民共.

若碰撞由一方过错导致另一方受伤，过错方需赔偿。依据《民法典》相关规定，赔偿包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

如果你男朋友坚持贷款买车写你的名字，但月供由他偿还，根据《民法典》相关规定，你作为车主和贷款申请人，将承担该笔贷款的债务责任。即使他承诺偿还月供，一旦出现逾期或违约情况，法律责任仍会落在你头上，可能影响.

公职人员恶意辱骂和威胁可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂、威胁他人可处拘留或罚款，严重者将面临更重处罚。不及时处理可能导致心理创伤、社会评价降低等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

银监会12378投诉电话管用。遇到银行问题，可先联系银行沟通，协商无果再向银监局投诉。银监会有监管权，打投诉电话有用。《中华人民共和国银行业监督管理法》赋予了银监会相应权力，不及时处理可能导致问题持续存在，影响.

不定时工作制加班费标准依法律规定支付。依据《劳动法》等，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休支付2倍，法定节假日加班支付3倍。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

周末楼下居民装修噪音过大不合法。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，周末装修噪音扰民被禁止，属违法行为。不及时处理可能导致长期噪音污染，影响居民休息与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

贷款公司拖走逾期车辆违法。依据《民事诉讼法》，非法侵占他人财产追偿债务需追责，贷款公司应起诉并由法院处理。不及时处理可能导致法律纠纷升级，损害车主合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

分手后辱骂，若达侮辱诽谤程度则违法。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，严重辱骂可能构成犯罪或受行政处罚，影响个人名誉及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

责任归属由交警划分，依据双方过错程度确定。《道路交通安全法》规定，责任划分包括全部、主要、同等、次要、无责任。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您被无故解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故解聘需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.