提前一个月通知老板辞职后，我该怎么解决？
杭州市取保候审律师
2025-05-12
您可以到期直接办理离职，单位应结清工资。依据《劳动合同法》，您提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若单位拖延，可能影响您新工作入职及工资结算，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到期离职。操作：1.提前三十天书面通知单位；2.到期直接办理离职手续；3.要求单位结清工资。若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知后到期离职，并要求结清工资。若遇拒绝，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据单位态度及自身权益受损情况决定，确保合法维权。
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